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Want 97% more links to your website? How to blog for business.

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The stats seem almost unbelievable… Companies that blog receive a staggering 97% more links to their website and marketers can earn 67% more leads just by blogging. What brand wouldn’t want such an incredible boost? With a solid blog strategy and a little bit of guidance getting started in the right direction, you can blow away your competition and connect with new customers like never before.

Your blogging secret weapon doesn’t need months to set up either. Richard Goodwin, the author of How To Start A Blog Online, offers powerful and easy-to-follow blogging tips that have helped many people get their start in online publishing. Having been featured in Forbes, The Huffington Post, Entrepreneur and Inc., he explains that, “Twenty minutes is all you need to start a blog, and you don’t need any knowledge of HTML, coding, or graphics design.”

To get started, Goodwin points to a step-by-step process that can help get you through the initial learning curve. “When you decide to start a blog, and begin to look into everything involved, you may become frustrated or overwhelmed. The best thing to do is start fresh and break up the steps into a more manageable process.”

With that in mind, get answers to eight common blogging questions along with more of Goodwin’s practical advice to get into the groove. You’ll feel like a business blogging pro in no time.

1. How often should I blog?

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You don’t have to blog every day or even every week to get things started. At first, aim for at least one blog post per month, as that will keep your blog active but won’t overwhelm you as a content creator. Once you’re comfortable with that schedule, add another post per month to keep the content funnel going. The important thing is that you create consistent content that is valuable to your reader.

2. What should I write about?

Write about things your customers will be most interested in and that will provide unbeatable value. You are the expert, and your readers should see that in every post. For example, if you regularly answer the same customer questions, your responses could make for perfect blog articles. You can even scan your past emails and turn any client advice you’ve given into an article.

Goodwin also explains the importance of choosing topics that you find fascinating. “Choose a niche you are passionate about. Blogging is to be enjoyed. You know, there’s fulfillment in connecting with others and providing helpful information. You’ll experience this joy, and be able to do it for long if you are passionate about what you blog about. When I finally launched my first blog, I found I was really passionate about writing and publishing. So, I made that my niche and was able to connect with, learn from and impact many nice people. I even made money from it. I was fulfilled.”

3. Do I need to be a good writer?

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Once you’ve knocked your topics out of the park, you don’t need to be a rockstar copywriter to have a successful blog. Instead of trying to write Nobel-worthy articles, focus on making them straightforward and easy to consume. The most important part is that you write in a professional but relatable way – as you would in an email to a client. You want to come across as an expert, but not overly stuffy or academic. Avoid spelling mistakes and poor grammar by using spellcheckers and grammar tools (try Grammarly, for example). And always make sure to proofread your article twice before posting.

Goodwin suggests finding your own personal voice to tell your story, which can make for more relatable content. “This is a skill that will get better with a time, as it has a lot to do with developing your own voice with your writing. … Seek out topics and subjects that interest you, and then add your own personal flair to it! If you’re talking about the latest release of a new smartphone, add your own thoughts on it or your experience with the company who makes the phone. If you’re writing about a new entry in a movie series, tell a story of how that series has had an impact on your life while growing up.”

4. How long should an article be?

Blog posts don’t have to be really long to gain attention. 500-word articles tend to be a good starting length, as they’re lengthy enough to provide value, but aren’t too time-consuming for the reader. If you have more to say, then keep writing. And if you don’t have enough to say, you may want to consider doing some extra research or adjusting your topic.

Eventually, your article length will expand. 1500 word posts have been shown to rank highest in online searches, but save those longer articles for later on in your blogging journey.

5. What makes a good title?

Don’t underestimate the title of your blog post. It will be one of the most important things to capture interest – through social media posts, SEO, email and links. Aim for 70 to 100 characters long at your maximum, and fill the content with the right mix of uncommon, power and emotional words.

It may be helpful to write a list of up to 20 title options at the top of your page until you find one that really fits. To find out how good your headline options stack up, use the CoSchedule Headline Analyzer tool and test them before you hit publish. You may be surprised at which one wins.

Then include at least three sub-headings within the body of your article so that it directs the reader to the relevant points. 43% of people admit to skimming posts, according to HubSpot, so drawing their attention with relevant keywords in the sub-headings is also a great way to keep your reader’s interest as they scroll down the page.

6. Do I need to add images?

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Blog articles with images get 94% more views, and that’s a huge benefit when faced with countless online competition. A great image is paramount to making sure people take interest in the article, especially when you share it online. There are tons of great royalty free image sites and tools online to help with this, such as Pixabay and Canva.

Pikwizard is the latest addition to the stock photography family. It holds over 100,000 high-quality images, with 20,000 that are completely exclusive to the site. Or Videvo for stunning videos to go with your images.

You can also take your blog media strategy a step further by adding the right alt tags (keywords) to each image, and by using embedded video in your posts. Goodwin explains that, “Today, blogging is more than just about writing words. Adding graphics or even videos to the content can realistically help your blog stand out from the rest … Graphics also serve as an important component of the SEO strategy. In fact, most successful blogs often invest a significant amount of resources on their graphics.”

7. Should I use the blog to sell products or services?

Most great blogs teach their readers valuable information rather than direct selling. That means you will offer expert advice and guidance, building trust with your clients and prospects. The important thing is establishing a lasting relationship with your readers.

But you can also add links and prompts to keep the readers interested in your brand, and keep them on your website longer. Include at least one call to action in the body of your article and another one at the end of the article. Calls to action (or CTAs) will help convert your traffic into more meaningful conversations or leads.

For example, you can link people to another article on your blog that they might want to read next. Or you could offer a free consultation at the end of the piece if they’re interested in your services. This is a nice way to show you’re committed to offering exceptional information without a hard sell. When your reader is ready, they’ll come to you for the next step.

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8. How will people find my blog?

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All great content must get promoted, so make use of your online channels to get more readers to your blog. That includes social media, e-newsletters, your email signature and sending blog links directly out to individual clients who might see value in the article.

“Social media is one of the best ways to advertise your blog, and it only takes the presence on a couple of social networking sites to gain exposure and increase the web traffic to your site. Identify your target demographic for your blog post and then research which social media platforms this demographic is more likely to use,” recommends Goodwin.

Often a new blogger will only use their personal social media accounts to promote content, and that is okay to get started. Goodwin explains further that, “When you’re just starting out with your blog, take to your personal social media account and share links to new content that you’re producing on a frequent yet modest basis. Once you build up a bit of an audience this way, it might be time to take your advertising to the next level.”


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¿Desea tener 97% más de enlaces hacia su página Web? Cómo bloguear para su negocio.

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Las estadísticas parecen ser casi irrealistas: Las empresas que bloguean obtienen un asombroso 97% más de enlaces hacia su página Web, sin contar que los agentes de comercialización pueden ganar 67% más de pistas de clientes con el solo hecho de bloguear. ¿Qué marca no desearía un aumento tan increíble? Con una sólida estrategia de blogueo y un poquito de orientación para empezar por la dirección correcta, usted puede arrasar a su competencia y conectarse con nuevos clientes como nunca antes lo había hecho.

Su arma secreta de blogueo tampoco necesita meses para estar armada. Richard Goodwin, autor de How To Start A Blog Online (Cómo empezar un blog en línea), da pautas de blogueo contundentes y fáciles de seguir que han ayudado a muchas personas a arrancar con la publicación en línea. Sus pautas han sido publicadas en las revistas ForbesThe Huffington PostEntrepreneur and Inc., en donde explica que «solo se necesitan veinte minutos para empezar un blog, y no es necesario tener ningún conocimiento de HTML, de programación ni de diseño gráfico».

Para empezar, Goodwin presenta un proceso paso a paso que puede ayudarle a girar la primera curva de aprendizaje. «Cuando uno decide empezar a bloguear y empieza a analizar todo lo que está involucrado, uno se puede sentir frustrado y abrumado. Lo mejor es empezar de cero y dividir los pasos para establecer un proceso más manejable».

Teniendo esto presente, conozca las respuestas a ocho preguntas frecuentes sobre el blogueo además del consejo más práctico de Goodwin para entrar en ritmo. Se sentirá como todo un profesional del blogueo comercial en un santiamén.

1. ¿Qué tan a menudo se debe bloguear?

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Usted no tiene que bloguear todos los días y ni siquiera cada semana para comenzar. Al principio, póngase como objetivo publicar en su blog al menos un artículo por mes, pues así mantendrá su blog activo sin que el creador de contenido que es usted se sienta abrumado. Cuando se sienta cómodo con ese calendario, aumente a dos artículos por mes para que el contenido fluya. Lo importante es que usted cree contenido coherente que valga la pena para su lector.

2. ¿Acerca de qué debo escribir?

Escriba textos que revistan el mayor interés para sus clientes y que representen un valor inigualable. Usted es el experto, y su lector debe verlo en cada artículo. Por ejemplo, si usted responde con frecuencia a las mismas preguntas de sus clientes, sus respuestas pueden ser el tema perfecto de sus artículos de blog. Usted puede incluso leer rápidamente sus pasados correos electrónicos y convertir en artículo cualquier consejo que le haya dado a un cliente.

Goodwin explica también la importancia de seleccionar temas que le parezcan fascinantes. «Escoja un campo que lo apasione. Se debe poder disfrutar bloguear. Usted lo sabe, hay una gran satisfacción al conectarse con otros y proporcionar información útil. Esta dicha la vivirá y perdurará si se está apasionado por el tema de sus artículos de blog. Cuando por fin publiqué mi primer blog, descubrí que la escritura y la publicación realmente me apasionaban. De modo que hice de esta actividad un nicho y logré conectarme con muchas personas maravillosas, aprender de ellas e impactarlas. Y además hice dinero. Me sentía realizado».

 3. ¿Necesito ser un buen escritor?

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Superada la etapa de los temas, no se necesita ser una estrella de la redacción para tener un exitoso blog. En lugar de tratar de escribir artículos dignos de un Premio Nobel, enfóquese en hacerlos directos y fáciles de asimilar. Lo más importante es escribir en un estilo profesional pero accesible, como lo haría en un correo electrónico dirigido a un cliente. Uno quiere sentarse frente a un experto, sin que la lectura sea recargada ni académica. Evite los errores de ortografía y gramática. Para ello, utilice las herramientas de corrección de estos errores (ensaye por ejemplo SpanishChecker). También, asegúrese de revisar su artículo dos veces antes de publicarlo.

Goodwin aconseja encontrar su propia voz para contar su historia, la cual puede hacer que su contenido sea más accesible. «Esta es una habilidad que mejorará con el tiempo, ya que tiene mucho que ver con desarrollar su propia voz mediante su escritura. … Busque temas que le interesen y luego ¡póngales su propio toque! Si habla de la última versión de un nuevo teléfono inteligente, dé su propia opinión acerca de su experiencia con el fabricante de dicho teléfono. Si escribe sobre una nueva película de una serie, cuente cómo la historia de esta serie de películas ha impactado su vida y le ha permitido crecer».

 4. ¿Qué tan largo debe ser un artículo?

Los artículos de blog no deben ser muy largos en realidad para captar la atención. Los artículos de 500 palabras tienden a ser un buen punto de partida, ya que son lo suficientemente largos para ofrecer valor, sin que el lector deba invertir mucho tiempo. Si tiene más qué contar, entonces siga escribiendo. Y si no tiene mucho qué decir, algo de investigación extra podría ser una opción o, bien, podría ajustar su tema.

Con el tiempo, su artículo se alargará. Los artículos de 1.500 palabras han demostrado ser los más populares en las búsquedas en línea. Sin embargo, deje los artículos más largos para una etapa posterior de su trayecto de blogueo.

 5. ¿Qué hace que un título sea bueno?

No subestime el título de su artículo de blog. Este será uno de los elementos más importantes para suscitar interés mediante las publicaciones en redes sociales, la optimización para motores de búsqueda (SEO), el correo electrónico y los enlaces. Póngase como objetivo entre 70 y 100 caracteres de largo como máximo y alimente el contenido con una combinación adecuada de palabras poco comunes, conceptos motivadores y expresiones emotivas.

También puede ser útil escribir una lista de no más de 20 títulos posibles al inicio de su página hasta que encuentre uno que realmente convenga. Para saber qué tan buenas son sus opciones de titular, utilice la herramienta de análisis de titulares CoSchedule y ensaye sus opciones antes de oprimir el botón de publicación. Puede que la ganadora lo sorprenda.

Luego incluya al menos tres subtítulos en el cuerpo del texto de su artículo de tal manera que estos guíen al lector por los puntos importantes. Según HubSpot, un 43% de las personas admiten hojear los artículos; de modo que dirigir su atención con palabras claves y pertinentes en los subtítulos es también una excelente forma de mantener el interés del lector mientras que este recorre la página.

 6. ¿Debo añadir imágenes?

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Los artículos de blog que contienen imágenes gozan de un 94% más de consultas, lo cual es una ventaja enorme cuando uno se enfrenta a una competencia interminable. Una excelente imagen es primordial para asegurarse de que la gente se interese por el artículo, especialmente cuando usted comparte este en línea. Existe una gran cantidad de páginas y herramientas en línea de imágenes sin derechos de autor para ayudarle con esto, tales como PixabayCanva.

También puede llevar su estrategia de blogueo en las redes sociales aún más lejos añadiendo las etiquetas «Alt» claves (palabras claves) en cada imagen e incluyendo videos en sus artículos. Goodwin explica que «hoy en día, bloguear implica mucho más que el simple hecho de escribir palabras. Añadir gráficos, o incluso videos, al contenido puede ayudar, de manera realista, a hacer que su artículo se destaque entre el resto. Los gráficos son también un componente muy útil dentro de la estrategia de optimización para motores de búsqueda (SEO). De hecho, los autores de artículos de blog de mayor éxito invierten a menudo una cantidad importante de recursos en sus gráficos».

7. ¿Debo utilizar mi blog para vender productos o servicios?

Los mejores artículos de blog dan a sus lectores valiosa información sin vender nada de forma directa. Esto significa que usted, como experto, ofrece consejos y orientación, al mismo tiempo que crea una relación de confianza con sus clientes actuales y futuros. Lo importante es establecer una relación duradera con sus lectores.

Sin embargo, es posible añadir enlaces y avisos para mantener a su lector interesado en su marca y para que este permanezca más tiempo en su página Web. Incluya al menos un llamado a la acción en el cuerpo de su artículo y otro al final de este. Los llamados a la acción o CTA (del inglés Call to Action) le ayudarán a convertir su tráfico en conversaciones o pistas de clientes más significativas.

Por ejemplo, con un enlace usted puede dirigir a los lectores hacia otro artículo de su blog que pueda que ellos quieran leer después. O podría ofrecer una consulta gratis al final del artículo en caso de que el lector esté interesado en sus servicios. Esta es una buena forma de mostrar que usted se compromete a ofrecer información excepcional sin tratar de hacer una venta agresiva. Cuando su lector esté listo, el dará el siguiente paso y entrará en contacto con usted.

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8. ¿Cómo hará el lector para encontrar mi blog?

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A todo buen contenido que se respete se le debe hacer promoción. De modo que utilice sus canales en línea para atraer a más lectores a su blog. Esto incluye las redes sociales, los boletines digitales, su firma de correo electrónico al igual que envíos del enlace hacia su blog directamente a cada uno de los clientes susceptibles de ver valor en el artículo.

«Las redes sociales son una de las mejores formas de hacerle publicidad a su blog. Además, es suficiente estar presente solo en un par de páginas de creación de contactos para lograr una exposición y aumentar el tráfico Web en su página. Identifique la población a la que se dirige su artículo de blog y luego, busque la plataforma social que esta población utiliza más», recomienda Goodwin.

A menudo, un nuevo bloguero utilizará solamente sus cuentas personales en las redes sociales para promover su contenido. Eso está bien para empezar. Goodwin explica más adelante que, «cuando apenas se está empezando con un blog, se debe dirigir al lector hacia su cuenta personal de red social y compartir enlaces hacia nuevo contenido que se esté produciendo de manera modesta pero con frecuencia. Cuando ya se haya formado una audiencia considerable de este modo, puede ser hora de pasar a un nivel superior con su publicidad».


Group working at on computers with laptops

6 Simple Ways to Improve Your Company’s Culture

company culture

A great company culture can make a world of difference when it comes to hiring and retaining quality team members. If you’re wondering how to improve your company culture, try the following simple, easy-to-implement tips.

Focus on team building

Employees who work well together do wonders for a company. Employees who haven’t had the chance to bond? Not so much.

Consider hosting regular events during which employees can socialize and get to know each other. This doesn’t have to mean long nights out — try bowling or paintball instead, or other activities that align with your company’s values. Some ideas include:

  • Virtual reality arcade or Escape room
  • Drinks and appies at a nearby restaurant or lounge
  • Lunchtime BBQ
  • Card tournament (can be held throughout the year, complete with plaque or trophy)
  • Walking club
  • Tour of a local historic building
  • Scavenger hunt
  • Baking competition
  • Potluck
  • Charity event or volunteering for a local organization
  • Movie day (in the break room or out at a cinema)

Your employees will appreciate having something fun to do, and they’ll be able to spend quality time with their co-workers in a less restrictive environment than the office. Once they feel they can trust each other, employees will be much more likely to share creative ideas — ultimately benefiting the company.

Reward employees

company culture reward

If an employee does a good job, they should be rewarded for it. It’s easy to single employees out when they’ve made a mistake, but this will cause resentment and low morale. Rewarding employees for their hard work or initiative will encourage them to keep working hard. That can also encourage their co-workers, who will see these rewards and strive for excellence.

As a bonus, your turnover rates will likely decrease, as employees who feel like they’re appreciated tend to stay with the company for longer. You can also reward them with plaques and personalised trophies by checking out the wide selection on Awards.com.

Offer activities during lunch breaks

company culture dance

Don’t encourage your employees to just eat sandwiches at their desks during their lunch hour. Instead, you can offer a little extra to help boost morale, energy and afternoon productivity.

For example, by hosting a fitness class during lunch hour, employees can get their daily exercise during office hours instead of having to squeeze in an hour at the gym after work? You could also encourage a company book club to arrange a weekly get together. Or schedule regular lunch and learn sessions that can feature guest speakers and fun sessions that your employees will find particularly interesting.

Use quality furniture to create unique office zones and meeting spaces

If you’re serious about improving your company’s culture, you might like to – at least partly – move away from the traditional cubicles that are ever-present in offices.

Instead, create interesting and comfortable meeting spaces by using furniture that might already be at hand. Perhaps your employees would appreciate collaboration spaces with comfy chairs. Or maybe they’d prefer having a chill-out zone to rest during a break. You know your employees, so work with their personalities and give them access to an environment they’ll enjoy.

Allow employees to work remotely

company culture remote work

Even if it’s not possible every day of the week, giving employees the occasional opportunity to work remotely will likely feel like a serious perk to many. Having time away from the office, even if it’s just one day a week or month, will help to refresh and motivate them. Employees may also be able to focus on a special project without distractions from the workplace. If you can manage it, give remote working a test run.

Encourage taking breaks

Employees will be much more productive if they’re allowed to take regular breaks, and they’ll feel much more positive about their place of employment, too. To this end, be generous about breaks. You don’t have to let your employees run wild – but encourage them not to feel uncomfortable about stepping away from their desks for a short while. This will help both your employees and the company in the long run.

Improving the culture of your company is one of the most important things to consider when thinking about employee productivity and retention. Boost your company culture and not only will you have happier and more productive employees, but you’ll also keep them around longer.

August Recent diagram

Financiamientos Recientes – Agosto 2018

Recent Fundings – August 2018

Seis formas simples de mejorar la cultura de su empresa

Una excelente cultura empresarial puede marcar toda una diferencia en el momento de reclutar y retener miembros del equipo de calidad. Si se pregunta cómo mejorar la cultura de su empresa, intente seguir estos consejos sencillos y fáciles de implementar.

Enfóquese en el fomento del espíritu de equipo

Los empleados que trabajan bien en equipo hacen maravillas en una empresa. Pero ¿los empleados que no han tenido la oportunidad de integrarse? No tanto.

Considere organizar eventos frecuentes durante los cuales sus empleados puedan y logren conocerse mejor. Esto no significa que tengan que salir todas las noches; organice más bien salidas a bolos o paintball, u cualquier otra actividad que corresponda a los valores de su empresa. Sus empleados apreciarán tener algo divertido que hacer y podrán pasar un momento agradable con sus compañeros de trabajo en un ambiente menos coercitivo que el de la oficina. Una vez que sientan que hay una confianza mutua, los empleados tendrán mayor tendencia a compartir ideas creativas — que beneficiarán, al fin y al cabo, a la compañía.

Recompense a sus empleados

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Si un empleado hace un buen trabajo, debe ser recompensado. Es muy fácil señalar a los empleados cuando cometen un error, pero esto causa resentimiento y desanimo. Recompensar a sus empleados por su arduo trabajo o por sus iniciativas los motivará a seguir trabajando fuerte. Además, esto también puede motivar a los demás empleados, que verán estas recompensas y se esforzarán por alcanzar la excelencia.

La gratificación será una probable disminución de la tasa de rotación, ya que los empleados que se sienten apreciados tienden a permanecer más en la compañía.

Ofrezca actividades durante la hora de almuerzo

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No propicie que sus empleados coman un simple emparedado en sus escritorios durante la hora del almuerzo. Ofrezca, más bien, un pequeño extra para subir la moral, aumentar la energía y generar productividad en la tarde.

Por ejemplo, al organizar una clase de ejercicio durante la hora del almuerzo, los empleados pueden recibir su dosis diaria de actividad física durante las horas de oficina, en lugar de tener que programar una hora en el gimnasio después del trabajo. También podría propiciar un club de lectores en la compañía y organizar un encuentro semanal o programar sesiones frecuentes de almuerzo y aprendizaje con conferencistas invitados y sesiones divertidas que a sus empleados les parezcan particularmente interesantes.

Utilice muebles de calidad para crear espacios de oficina y reuniones únicos

Si usted está pensando seriamente en mejorar la cultura de su empresa, es posible que quiera, por lo menos en parte, abandonar los tradicionales y omnipresentes cubículos. Cree, más bien, espacios de reunión cómodos e interesantes con muebles que ya tenga a la mano. Tal vez sus empleados aprecien tener espacios de colaboración con sillas cómodas. O es posible que prefieran tener una zona de ocio para hacer una pausa y descansar. Usted conoce a sus empleados, de modo que trabaje con sus personalidades para darles acceso a un ambiente que disfruten.

Permita que sus empleados trabajen a distancia

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Aun si no es posible hacerlo todos los días de la semana, el hecho de darles ocasionalmente a sus empleados la oportunidad de trabajar a distancia puede representar para muchos una gran ventaja. Permitirles pasar tiempo fuera de la oficina, aunque se trate de un sólo día a la semana o al mes, ayudará a refrescar y motivar a sus empleados. Además, esto les permite concentrarse en un proyecto en especial sin las distracciones del lugar de trabajo. Si puede manejarlo, haga un ensayo con el trabajo a distancia.

Exhorte a sus empleados a hacer pausas

Sus empleados serán mucho más productivos si se les permite hacer pausas frecuentes, y tendrán también una actitud mucho más positiva frente a su lugar de trabajo. Con este fin, sea genero con las pausas. No es necesario que permita que sus empleados se descontrolen, pero simplemente haga que no se sientan incómodos al pararse de sus escritorios para tomar pequeños descansos. A largo plazo, esto ayudará tanto a sus empleados como a su compañía.

Mejorar la cultura empresarial es uno de los elementos más importantes que deben tenerse en cuenta cuando de productividad y estabilidad del personal se trata. Estimule la cultura de su empresa y tendrá no solamente empleados más felices y productivos, sino que también logrará conservarlos más tiempo.