Les mandataires et leurs employés s’assureront que les clients, clients potentiels, associés, référents et autres collaborateurs, feront preuve de confidentialité, d’intégrité, de professionnalisme, d’écoute, de respect et d’équité.

Les mandataires et leurs employés feront en sorte de ne pas miner, blesser, diminuer ou porter atteinte à la réputation, la compétence ou l’intégrité d’un client, clients potentiels, associé, référent et autres collaborateurs.

La politique de Liquid Capital est que chaque personne a droit de faire affaire sur une base égale et de recevoir un traitement équitable et égal, sans discrimination basé sur l’âge, la race, la religion, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, l’état civil, le statut socio-économique, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou une différence physique ou psychologique. En aucun cas, Liquide Capital ne tolèrera l’harcèlement sexuel sur les lieux de travail.