{"id":4949,"date":"2017-01-31T14:56:45","date_gmt":"2017-01-31T14:56:45","guid":{"rendered":"http:\/\/liquidcapitalcorp.com\/?p=4949\/"},"modified":"2017-03-21T20:05:03","modified_gmt":"2017-03-21T20:05:03","slug":"externalisez-ces-deux-taches-pour-acquerir-une-liberte-incroyable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/liquidcapitalcorp.com\/fr\/blogue\/externalisez-ces-deux-taches-pour-acquerir-une-liberte-incroyable\/","title":{"rendered":"Externalisez ces deux t\u00e2ches pour acqu\u00e9rir une libert\u00e9 incroyable"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Pour de nombreux propri\u00e9taires d\u2019entreprise, les t\u00e2ches administratives repr\u00e9sentent un lourd fardeau qu\u2019ils tra\u00eenent comme un boulet.<\/p>\n

Pourtant, c\u2019est un fait : les entreprises se d\u00e9veloppent par la croissance, et non en r\u00e9duisant le rythme de leurs activit\u00e9s (ou leurs effectifs). Dans ce contexte, peu d\u2019entreprises d\u00e9montrent une tendance naturelle \u00e0 cro\u00eetre. En effet, elles sont souvent trop occup\u00e9es par un flot incessant de t\u00e2ches administratives et autres activit\u00e9s internes. Rappelons que seulement 4 % des entreprises am\u00e9ricaines enregistrent des ventes annuelles qui d\u00e9passent un million de dollars…<\/p>\n

La pente est encore plus longue \u00e0 gravir pour les petites et moyennes entreprises qui ne disposent pas d\u2019un personnel d\u00e9di\u00e9 au soutien administratif. Sur les 27 millions<\/a> d\u2019entreprises en activit\u00e9 aux \u00c9tats-Unis, 21 millions d\u2019entre elles sont des soci\u00e9t\u00e9s individuelles ne comptant aucun employ\u00e9! Parall\u00e8lement, moins de 700 000 comptent 20 employ\u00e9s ou plus.<\/p>\n

Sans personnel sur place pour vous aider avec vos t\u00e2ches administratives, comment consacrer suffisamment de temps aux strat\u00e9gies et tactiques qui comptent vraiment pour vos affaires? Mais que diriez-vous si le personnel, l\u2019argent et le temps que vous investissez dans les t\u00e2ches administratives \u00e9taient plut\u00f4t r\u00e9affect\u00e9s \u00e0 l\u2019expansion de votre entreprise?<\/p>\n

C\u2019est l\u2019id\u00e9e derri\u00e8re l\u2019impartition des t\u00e2ches administratives. Les principes fondamentaux en sont d\u00e9crits dans l\u2019ouvrage Scaling Up<\/a><\/em>, qui recommande l\u2019embauche de \u00ab super-ressources \u00bb pour diriger vos \u00e9quipes. En choisissant des experts pour s\u2019occuper des t\u00e2ches administratives (comme la gestion des comptes clients et la paie), vous vous assurerez de disposer du personnel le plus qualifi\u00e9 pour faire le travail, ce qui vous permettra de r\u00e9duire vos co\u00fbts et de lib\u00e9rer des flux de tr\u00e9sorerie.<\/p>\n

Impartition des comptes clients et choix d\u2019un partenaire id\u00e9al<\/strong><\/h2>\n

La facturation et le recouvrement sont des activit\u00e9s extr\u00eamement importantes, mais la paperasse, le d\u00e9p\u00f4t de documents, la gestion des appels et le suivi sollicitent beaucoup les ressources de l\u2019entreprise. Or, l\u2019impartition de vos comptes clients \u00e0 un fournisseur fiable peut vous assurer de toucher vos paiements \u00e0 temps (voire d\u2019avance), tout en r\u00e9cup\u00e9rant le temps pr\u00e9cieux que votre personnel consacre aux activit\u00e9s de traitement et de recouvrement des comptes.<\/p>\n

Ron Finlayson, chef de la direction et pr\u00e9sident de E-Systems \u2013 un fabricant de mat\u00e9riel \u00e9lectronique \u00e0 contrat dans le Massachusetts \u2013 conna\u00eet bien l\u2019importance d\u2019un soutien appropri\u00e9 pour prendre en charge les t\u00e2ches administratives de l\u2019entreprise.<\/p>\n

\"\" \"\"<\/p>\n

\u00ab Il faut vraiment travailler fort pour d\u00e9crocher des clients \u00bb, explique-t-il. \u00ab Or, si vous employez la mani\u00e8re forte dans vos activit\u00e9s de recouvrement, vous risquez de perdre en cinq minutes ce qui vous aura pris cinq mois \u00e0 acqu\u00e9rir. \u00bb<\/p>\n

Finlayson explique \u00e0 quel point il est important de savoir qui va parler \u00e0 vos clients, et comment ces personnes vont g\u00e9rer de tels \u00e9changes. Le ton et la mani\u00e8re doivent \u00eatre le reflet de votre entreprise. \u00ab Si vous voulez \u00e9viter la rudesse, il faut v\u00e9rifier le contenu du message livr\u00e9 et savoir quelle approche est mise de l\u2019avant lorsqu\u2019un client ne peut payer \u00e0 temps. Cet aspect \u00e9tait tr\u00e8s important pour nous, et je suis content de dire que les personnes qui s\u2019occupent du recouvrement chez Liquid Capital sont vraiment sympathiques. \u00bb<\/p>\n

Pour en savoir plus sur les activit\u00e9s commerciales de E-Systems<\/a><\/strong><\/p>\n

Impartition des t\u00e2ches administratives avec d\u2019autres services<\/strong><\/h2>\n

Une soci\u00e9t\u00e9 du Minnesota, Ridgeline Manufacturing, vend des produits r\u00e9cr\u00e9atifs personnalis\u00e9s en aluminium tels que des \u00e9l\u00e9vateurs \u00e0 p\u00e9niche, des quais, des remorques et des marches d\u2019acc\u00e8s \u2013 un secteur d\u2019activit\u00e9 id\u00e9al pour \u00ab l\u2019\u00c9tat aux 10 000 lacs \u00bb. Cette soci\u00e9t\u00e9 a \u00e9galement imparti la perception de ses comptes clients \u00e0 Liquid Capital dans le cadre d\u2019une solution de financement fond\u00e9e sur l\u2019affacturage.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Les propri\u00e9taires, Nick et Julie Newman, sont en affaires depuis 2008 et utilisent en effet le financement de comptes clients (aussi appel\u00e9 \u00ab affacturage \u00bb) pour r\u00e9gler leurs co\u00fbts d\u2019exploitation connexes. Ridgeline utilise environ 50 fournisseurs pour achever une seule ligne de produits. Or, ces fournisseurs n\u2019offrent pas tous des modalit\u00e9s de paiement avantageuses, de sorte que l\u2019affacturage est utilis\u00e9 pour combler l\u2019\u00e9cart.<\/p>\n

Parce que Liquid Capital ach\u00e8te les cr\u00e9ances purement et simplement au nom de Ridgeline, elle prend \u00e9galement en charge les activit\u00e9s de recouvrement, ce qui repr\u00e9sente un \u00e9norme avantage pour l\u2019entreprise.<\/p>\n

\u00ab Lorsque nous, en tant que fabricant, faisons cr\u00e9dit \u00e0 nos clients, ceux-ci nous reprochent souvent d\u2019exiger des int\u00e9r\u00eats \u00bb, pr\u00e9cise Nick Newman. \u00ab Mais quand Liquid Capital s\u2019en charge pour nous, les choses se passent diff\u00e9remment. On dirait que, lorsque c\u2019est une tierce partie qui le demande, la chose est jug\u00e9e plus acceptable par nos d\u00e9taillants. De plus, la participation de Liquid Capital favorise le recouvrement des sommes qui nous sont dues. \u00bb<\/p>\n

La soci\u00e9t\u00e9 dispose maintenant d\u2019une flexibilit\u00e9 accrue, ce qui lui a permis de signer un contrat avec trois nouveaux d\u00e9taillants.<\/p>\n

Lire toute l\u2019histoire de Ridgeline<\/a><\/strong><\/p>\n

Impartition des activit\u00e9s de paie \u00e0 l\u2019aide d\u2019une \u00e9quipe sp\u00e9cialis\u00e9e<\/strong><\/h2>\n

La paie repr\u00e9sente bien s\u00fbr une grosse d\u00e9pense pour toutes les entreprises, mais songez \u00e0 ce que les activit\u00e9s <\/em>li\u00e9es \u00e0 la paie vous co\u00fbtent chaque semaine. Le temps que vous et votre personnel consacrez au traitement de la paie pourrait certes \u00eatre utilis\u00e9 \u00e0 meilleur escient pour l\u2019\u00e9laboration, la mise en \u0153uvre et le financement d\u2019une strat\u00e9gie d\u2019expansion pour votre entreprise. Ainsi, au lieu de g\u00e9rer tous les aspects de la paie, vous pouvez vous tourner vers une entreprise qualifi\u00e9e qui travaillera avec vous et s\u2019occupera de toutes les exigences requises en mati\u00e8re de paperasserie et de d\u00e9p\u00f4t aupr\u00e8s des autorit\u00e9s gouvernementales.<\/p>\n

Les conseils suivants vous aideront \u00e0 choisir un fournisseur pour l\u2019impartition des services de paie de votre entreprise :<\/p>\n

    \n
  • Soyez pr\u00e9cis par rapport \u00e0 vos besoins. Laissez savoir au fournisseur si vous aurez besoin uniquement de services de paie, ou si vous souhaiteriez aussi qu\u2019il s\u2019occupe du r\u00e9gime de retraite et des autres volets de la r\u00e9mun\u00e9ration des employ\u00e9s.<\/li>\n
  • Retenez les services d\u2019une \u00e9quipe d\u2019experts qui se consacrera exclusivement \u00e0 votre dossier\u00a0: vous saurez ainsi avec qui communiquer si vous avez des questions ou des pr\u00e9occupations.<\/li>\n
  • Optez pour un fournisseur dont la grille tarifaire ne comporte aucune inconnue. Afin de bien appr\u00e9cier combien l\u2019impartition des services de paie co\u00fbtera \u00e0 votre entreprise, choisissez un fournisseur qui applique une grille tarifaire simple et facile \u00e0 comprendre.<\/li>\n<\/ul>\n

    Enfin, avant de prendre une d\u00e9cision quant \u00e0 l\u2019impartition de n\u2019importe quel service aupr\u00e8s d\u2019un fournisseur, v\u00e9rifiez ses r\u00e9f\u00e9rences et demandez \u00e0 d\u2019autres propri\u00e9taires d\u2019entreprise de vous relater leur exp\u00e9rience. En y mettant un soin raisonnable, vous trouverez un partenaire qui saura travailler avec vous et votre \u00e9quipe, et qui vous fera gagner temps et argent \u00e0 long terme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Pour de nombreux propri\u00e9taires d\u2019entreprise, les t\u00e2ches administratives repr\u00e9sentent un lourd fardeau qu\u2019ils tra\u00eenent comme un boulet. Pourtant, c\u2019est un fait : les entreprises se d\u00e9veloppent par la croissance, et non en r\u00e9duisant le rythme de leurs activit\u00e9s (ou leurs effectifs). Dans ce contexte, peu d\u2019entreprises d\u00e9montrent une tendance naturelle \u00e0 cro\u00eetre. 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